Solutii de monitorizare
Cyclope monitorizeaza activitatea cat esti plecat si la intoarcere vezi rapoartele de activitate ale angajatilor pentru perioada in care ai fost plecat.
Iar daca nu te poti abtine nici macar in vacanta, iti dam rapoartele direct pe email, ca sa te linistesti ca totul e sub control 
De la doar 10 lei/angajat pe luna de vacanta. Sa mai poti sta cateva zile in plus la relaxare, pentru ca avem noi grija de business-ul tau!
Lipsa procedurilor de lucru este principala sursa de frustrare la locul de munca. Conform unui sondaj realizat de BestJobs.ro, 41% dintre utilizatori se plang de lipsa procedurilor de lucru in cadrul companiilor in care activeaza, iar 25% dintre ei mentioneaza ca sursa de frustrare colegii dezordonati/dezorganizati.
Lipsa unor obiective clare si a unor proceduri de lucru bine stabilite in cadrul organizatiilor duce inevitabil la ineficienta in randul angajatilor. Evaluarea subiectiva, lipsa procedurilor si mediul de lucru sunt doar cateva aspecte care afecteaza productivitatea angajatilor.
Raspunsurile de mai sus atrag atentia atat managerilor, cat si departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor asupra aspectelor care nu ar trebui neglijate pentru o buna desfasurare a activitatii.
Termenul multitasking a aparut odata cu folosirea calculatoarelor, referindu-se la persoanele care pot efectua mai multe procese in acelasi timp, asemeni calculatoarelor.
Diferenta dintre calculator si om, este faptul ca omul de fapt trebuie sa intrerupa un task pentru a se ocupa de altul. Multitaskingul uman nu este altceva decat o schimbare de activitate.
Iat aceste schimbari afecteaza productivitatea. In momentul in care o persoana trece de la o sarcina la alta, se pierde de doua ori timp: o data e vorba de intreruperea in sine si apoi mai este vorba despre timpul de care este nevoie pentru a te intoarce la acelasi nivel de atentie si concentrare la care erai inaintea intreruperii. Mai mult, lipsa unui nivel inalt de concentrare si aceasta trecere de la un task la altul, poate duce si la aparitia erorilor.
Timpul de recuperare este de cele mai multe ori mult mai mare decat timpul pierdut cu intreruperea. Daca te opresti din munca desfasurata pentru a da un telefon care nu dureaza mai mult de 1 minut, ulterior, ca sa revii la munca desfasurata, ai nevoie de 5 minute.
Un nou raport Google atrage atentia asupra cresterii numarului de programe de antivirus false.
Google a realizat un studiu de 13 luni, incepand cu Ianuarie 2009, in cadrul caruia in urma studierii paginilor web a descoperit 11.000 de domenii implicate in distribuirea de programe antivirus false. Acest tip de programe reprezinta 15% din totalul de software malitios descoperit pe web.
Exista mii de variante de antivirus fals dar toate functioneaza pe acelasi tipar, spunandu-i utilizatorului ca sistemul i-a fost infectat cu malware.
Apoi programele indruma utilizatorii sa cumpere softul de antivirus, care de cele mai multe ori arata ca un antivirus normal, insa nu are nicio functionalitate reala, fiind creat strict cu scopul de a insela utilizatorul.
Cititi raportul Google in intregime, aici!
Romania a ajuns pe locul cinci in lume dupa numarul de URL-uri gazduite local, care au ca scop atacuri phishing. Urcarea este cu atat mai spectaculoasa cu cat in 2008, Romania ocupa locul 28.
Cum te poti proteja:
* Intotdeauna verifica de doua ori linkurile primite pe email sau alte sisteme de comunicare inainte sa dai click
* Niciodata nu intra in contul tau bancar folosind un link primit prin e-mail.
* Intotdeauna cauta un simbol de lacat mic in coltul din dreapta jos al ferestrei browserului inainte de a completa informatii confidentiale pe site-uri financiare si de e-commerce.
* Daca primesti un e-mail care solicita informatii personale, confidentiale, adreseaza-te telefonic solicitantului la numarul de telefon pe care il cunosti, nu la cel din email.
* Ignora sondajele de opinie care apar in cadrul unor campanii cu castiguri.
* Foloseste un sistem de protectie anti-spam.
Pe fondul cresterii traficului acestui tip de site-uri, tot mai multi manageri iau masuri in ceea ce priveste accesarea site-urilor de socializare. Numai anul trecut, 54% dintre companiile din Statele Unite au interzis accesul angajatilor la site-urile in cauza. 16% au limitat accesul in scop personal, in timp ce 10% dintre manageri nu au setat limite in acest sens.
Dar acelasi tip de site-uri aduce si beneficii companiilor care aleg sa comunica in aceste medii, pentru cresterea popularitatii si o expunere mai mare. In acest context, 16% dintre manageri permit folosirea site-urilor de socializare, insa in scop de business.
Si aceasta deschidere va fi observata si in Romania in curand, pe masura ce creste numarul companiilor care aleg sa includa si site-urile de socializare in planul lor de comunicare. Situatia este promitatoare dar si ingrijoratoare, daca privim doar numarul de utilizatori Facebook, care s-a dublat in ultimele 3 luni, ajungandu-se in martie la 1 milion de utilizatori.
Orice companie, mare sau mai mica, daca nu poate identifica exact cheltuielile generate de anumite actiuni/procedee, are o problema.
Pe acelasi principiu, daca nu sunteti constient de costurile generate de actiunile de printare din compania dvs, e timpul sa faceti niste calcule. Nu e chiar asa simplu precum pare, pentru ca problema cea mai mare e ca multe dintre aceste costuri sunt `ascunse`.
Continue reading ‘Stiti cati bani pierdeti?’
Cifrele sunt oferite de compania Scansafe care a procesat datele din peste 100 de tari si milioane de angajati. Downloadurile ilegale de MP3 si software, au crescut cu 55% in ultimele 3 luni, ca urmare a trendului ascendent al downloadurilor ilegale ale consumatorilor casnici.
Reprezentantii companiei care a realizat studiul sunt de parere ca multi dintre angajati presupun ca pot folosi computerul de la munca in aceeasi maniera cu cel de acasa, reusind astfel sa supuna riscurilor compania pentru care lucreaza. Downloadurile ilegale afecteaza compania pe doua directii: pe langa riscul legal, angajatii expun si reteaua riscurilor de securitate.
Ce pot face companiile? Sa impuna politici interne de folosire a internetului in timpul orelor de lucru, explicand angajatilor care sunt consecintele nerespectarii acestora. Si nu in ultimul rand sa foloseasca aplicatii de monitorizare, control si filtrare a accesului la Internet.
Sediul Amplusnet s-a mutat. Suntem tot in Tg Mures 
Va asteptam sa discutam noi proiecte la noua adresa: B-dul 1 Decembrie 1918 Nr. 52/1
Crestem si vrem sa fii parte din echipa noastra. Daca esti din Tg Mures si motto-ul tau e `selling is not a problem`, atunci cu siguranta esti persoana pe care o cautam 
Cerintele generale le gasesti aici. Daca esti interesat, poti aplica atat pe site-ul de recrutare, cat si trimitandu-ne direct CV-ul la adresa office@amplusnet.com.
