Monthly Archive for January, 2009

Noi rapoarte si functionalitati in varianta Demo online

Published on January 29, 2009 in Functionalitati. 0 Comments Tags: , , , , , , , , .

Noile rapoarte si functionalitati poat fi urmarite acum si in varianta Demo online: top angajati activi, top angajati pasivi, top site-uri vizitate, topul angajatilor care au petrecut cel mai mult timp online, topul celor mai utilizate 15 aplicatii la nivel de companie.

Pe langa optiunea de a vedea topul aplicatiilor, site-urilor la nivel individual, se pot urmari rapoartele la nivel de departament si companie, astfel incat sa poti lua cele mai bune decizii si sa poti evalua activitatea unei echipe intregi.

Click aici pentru noul Demo online!

Spune-mi ce monitor ai ca sa iti zic cat esti de productiv!

Published on January 20, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , .

Marimea conteaza :) Monitoarele mai mari nu iti aduc doar dureri mai mari de cap/ochi, ci iti afecteaza productivitatea. Si cum altfel am fi putut afla asta decat dintr-un studiu care ne arata ca marimea monitorului are legatura cu productivitatea.

`Cercetatorii de la Universitatea din Utah au testat performantele angajatilor in taskuri ca editarea de documente si lucrul cu cifrele in documente de tip Excell. Performantele angajatilor au fost testate folosind monitoare de 18″, 20″ si 24″.` (sursa)

Rezultatele arata ca angajatii care lucreaza cu monitoare de 24″ si-au terminat taskurile cu 52% mai rapid decat cei care folosesc monitoare de 18″. Cei cu monitoare de 20″ au fost cu 44% mai rapizi decat cei care lucrau la cele de 18″.

Concluziile finale au fost ca o persoana care foloseste un monitor mai mare `economiseste` 2.5 ore/zi. Acest lucru e posibil daca persoana lucreaza 8 ore pe zi, non-stop, ceea ce se intampla cam rar in lumea reala :D

La un pas distanta de noul Cyclope 4.0

Published on January 20, 2009 in Functionalitati and Lansari de produse. 0 Comments Tags: , , , , , , , .

In acest moment lucram la un nou release de Cyclope – Monitorizare Angajati. Noua versiune ofera noi functionalitati de evaluare a angajatilor, astfel incat sa obtina rapoartele necesare pentru determinarea productivitatii muncii in cadrul departamentelor lor.

Managerii vor putea sa aiba rapoarte cu topurile celor mai activi utilizatori, topuri celor inactivi, topul online, topul site-urilor vizitate si topul aplicatiilor folosite. Rapoartele si informatiile pot fi analizate atat la nivelul intregii companii (managerul are toate informatiile intr-un ecran), cat si la nivelul unui departament sau la nivel individual.

Vom reveni cu ultimele noutati, capturi de ecran, in cursul zilelor care urmeaza cand vom lansa noua versiune.

Productivitate si valori

Published on January 14, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , , .

Conceptul de a fi productiv este lipsit de sens, fara o buna intelegere a valorilor sau a ceea ce este important pentru tine. Sa fii productiv nu inseamna doar sa fii ocupat. Si nici sa faci o multime de lucruri. Productivitatea inseamna realizarea de activitati importante care te ajuta sa iti indeplinesti obiectivele.
Multe persoane incearca sa se organizeze astfel incat sa realizeze cat mai multe lucruri intr-o zi. De fapt, tot ceea ce fac ei este sa incerce sa gaseasca loc unor activitati in programul zilnic.
Pana o persoana nu reuseste sa defineasca ceea ce e important pentru ea si sa selecteze in functie de aceste valori activitatile, programarea nu o va ajuta sa realizeze mai mult.

Uneori productivitatea nu inseamna a face mai mult. Sunt moment in care poate insemna sarcini mai putine insa cu impact mai mare asupra realizarilor totale.

Ideea este de a alege cea mai buna metoda de a realiza taskurile maximizand timpul investit si de a duce la bun sfarsit sarcina. Concentrandu-ne asupra taskurilor importante si cu impact maxim, vom avea mai mult timp pentru a il aloca si altor domenii de activitate. Faci mai putin, dar realizezi mai mult. Dar acest lucru e posibil doar daca reusesti sa decizi si sa intelegi care sunt obiectivele, respectiv taskurile care te ajuta sa le realizezi.

`Trebuie sa creasca numarul orelor de lucru si sa mai scada salariile, daca vrem sa crestem productivitatea.`

Published on January 14, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , , , , , , .

Asta declara secretarul general Cristian Parvan, de la Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania intr-un recent articol din Capital:`In Romania, s-a inregistrat, la o crestere a productivitatii cu 7%, o majorare a salariilor cu 14%, in termeni reali. Nu exista nicio tara in lume care sa reziste in aceste conditii, pe termen lung.`

Obstacole in calea productivitatii
Tot in acelasi articol ni se prezinta o lista a obstacolelor in calea productivitatii. Astfel lipsa de calificare a personalului pare a fi cel mai insemnat obstacol, urmat de tehnica:
studiul INCSMPS

Cititi mai multe in Criza va corecta excesele în materie de salarizare

Romania trebuie sa creasca productivitatea, in detrimentul cresterii salariilor
Guvernatorul BNR, citat intr-un articol din Afacerea, este de parere ca Romania trebuie sa creasca productivitatea, in detrimentul cresterii salariilor, iar politica fiscala trebuie sa se concentreze catre investitii. Daca nu va fi utilizat un mix de politici, de la un buget construit cu atentie si pana la reforme structurale si cresterea productivitatii, atunci vom asista la scaderea fluxului de capital strain si, mai grav, la pierderea credibilitatii. Ca atare, in ceea ce priveste bugetul, guvernantii trebuie sa priveasca la modul in care este construit, nicidecum la modificarea taxelor principale.
Cititi mai multe in Romania trebuie sa creasca productivitatea, in detrimentul cresterii salariilor

Sarbatorile au adus cu ele o scadere a productivitatii

Published on January 14, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , .

Productivitatea angajatilor in perioada sarbatorilor scade simtitor, considera 62% dintre companiile chestionate de Institute for Corporate Productivity, Marea Britanie.
(Sursa: Standard.ro)