Monthly Archive for August, 2009

4 din 10 companii au angajat persoane care sa monitorizeze comunicarea prin email din cadrul companiei

Published on August 28, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , .

Conform cercetarii Proffpoint Inc., tot mai multe companii sunt ingrijorate din cauza cresterii pierderilor de informatii si date.
Astfel, cercetarea efectuata la nivelul lui 2008 arata ca 29% dintre companii au angajat personal doar pentru monitorizarea emailurilor trimise de catre angajati.
Acum, insa, numarul companiilor care angajeaza persoane a caror activitate primara sau exclusiva este aceea de a monitoriza emailurile, a crescut la 38%.

Mai mult, cercetarea mai arata ca plecarea din companie a angajatilor este asociata in 18% din cazuri cu scurgerea sau furtul de informatii confidentiale/private.

45% dintre angajatori se folosesc de retelele sociale pentru a afla mai multe detalii despre candidati

Published on August 26, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , , , .

Cum social networking-ul este deja omniprezent, angajatorii folosesc si ei aceste site-uri pentru a-si studia potentialii angajati. 45% dintre angajatori au raportat intr-un studiu recent CareerBuilder, ca folosesc aceste site-uri pentru a studia profilurile candidatilor. Un salt mare de la 22% anul trecut.

Dintre cei care efectueaza cautari online/verificari ale candidatilor, 29% utilizeaza Facebook, 26% LinkedIn si 21% MySpace. Unu din zece (11%) urmaresc blogurile, in timp ce 7% urmaresc candidatii pe Twitter.

Domeniile de activitate in care este folosita aceasta metoda de studiere a candidatilor sunt IT-ul (63%) si cel al serviciilor orientate pe segmentul business (53%).

De ce renunta angajatorii la candidati, dupa verificarile facute online
Continue reading ‘45% dintre angajatori se folosesc de retelele sociale pentru a afla mai multe detalii despre candidati’

Romanii stau cel mai mult la birou, dar au cea mai scazuta productivitate

Published on August 5, 2009 in Generale. 0 Comments Tags: , , , , , .

Un comunicat de presa al Eurofound pe tema orelor petrecute de angajaĊ£i la serviciu, releva faptul ca angajatii full-time romani au parte de cea mai incarcata saptamana de munca, cu 41,8 ore la birou. Romania este urmata de Cehia cu 41,7 ore, in conditiile in care media europeana este de 40,4 ore/saptamana.

Insa faptul ca stam mai mult la birou nu inseamna ca suntem si mai productivi. Mentionam intr-un articol precedent faptul ca statisticile Eurostat ne plaseaza de cativa ani pe ultimele locuri in Europa in ceea ce priveste productivitatea angajatilor.

Orele suplimentare inregistrate nu inseamna nimic, daca ele nu se reflecta in rezultatele angajatilor. Statisticile colectate prin intermediul programului Cyclope – Monitorizare Angajati arata faptul ca orele suplimentare nu se justifica decat in cazul a 60% dintre angajati, restul petrecand timpul in scop personal.

Media de timp activ raportat la o zi lucratoare de 8 ore, este de 5 ore-5 ore jumatate.

La polul opus in ceea ce priveste saptamana de lucru se afla Franta cu 38,4 ore petrecute la birou pe saptamana, Belgia (38,6 ore) si Irlanda (38,9 ore).

Raportul mai compara si media zilelor de concediu platit. Cifrele arata ca media la nivel european este de 25.2 zile pe an. Media in ceea ce priveste statele nou membre este de 21.4 zile pe an. Diferente notabile sunt intre polii opusi: Suedia cu 33 zile si Estonia cu 20 zile.
In Romania media este de 21 zile.